বাস্তব উদাহরণ · পিডিএফ থেকে এক্সেল এবং ওয়ার্ড

রাজ্য RFP-কে কমপ্লায়েন্স ম্যাট্রিক্সে রূপান্তর করা হয়েছে, তারপর একটি উত্তর রূপরেখা।

একজন বিড ম্যানেজার ইলিনয় স্টেট ট্রেজারারের ৪৫-পৃষ্ঠার প্রস্তাবনার জন্য অনুরোধ পেয়েছেন। তারা -কে এটিকে এক্সেলের একটি কমপ্লায়েন্স ম্যাট্রিক্সে রূপান্তর করতে বলেছে: প্রতি প্রয়োজনীয়তা একটি সারি, পিডিএফ পৃষ্ঠা এবং প্রযোজ্য পৃষ্ঠার সীমাবদ্ধতা সহ।

পুরো RFP পড়েছে এবং একটি প্রধান তারিখের শিটসহ ৮৫ সারির ম্যাট্রিক্স তৈরি করেছে। তারপর একই ওয়ার্কবুকে প্রতিটি সারির জন্য একজন দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি নির্ধারণ করেছে, স্কোরিং টেবিল যোগ করেছে এবং RFP-এর নিজস্ব প্রত্যয়ন ফর্ম যে তিনটি পরিষেবা বাদ দিয়েছে সেগুলো চিহ্নিত করেছে। সবশেষে, সেই ম্যাট্রিক্স থেকে ওয়ার্ডে জবাবের রূপরেখা তৈরি করেছে।

  • 45RFP এর পৃষ্ঠা পড়া হয়েছে
  • 85প্রয়োজনীয়তা, প্রতি একটি সারি
  • 0অনুরোধ ১ সেল অনুরোধ ২ দ্বারা পরিবর্তিত
  • 45ওয়ার্ড হেডিং হিসেবে প্রশ্ন, দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তিসহ

আসল ফাইলগুলো খুলুন

এগুলো রানের প্রকৃত ফাইল। সেগুলো ডাউনলোড করুন এবং এক্সেল ও ওয়ার্ডে খুলুন।

ফাইলটি যেখান থেকে এসেছে: Office of the Illinois State Treasurer, প্রস্তাবনার জন্য অনুরোধ ৩৭০-৫০০-২৬-০৪০, স্টিওয়ার্ডশিপ এবং টেকসই বিনিয়োগ পরামর্শ পরিষেবা, ১৩ এপ্রিল ২০২৬। একটি পাবলিক প্রকিউরমেন্ট রেকর্ড; ট্রেজারার অফিস এই উদাহরণের পর্যালোচনা বা অনুমোদন করেনি।

01 · শুরুর ফাইল

চারটি স্থানে প্রয়োজনীয়তা সহ ৪৫-পৃষ্ঠার RFP

প্রদান করার পরিষেবাগুলো অনুচ্ছেদ III (পৃষ্ঠা ৪ থেকে ৬) এ আছে, প্রস্তাবনা বিন্যাস অনুচ্ছেদ V.A তে, ৪৫টি প্রশ্ন অনুচ্ছেদ V.B তে এবং পাস-বা-ফেল প্রয়োজনীয়তা অনুচ্ছেদ VI.A তে আছে। পৃষ্ঠার সীমাবদ্ধতা এবং "যদি থাকে" শর্তগুলো শব্দের মাঝে লুকিয়ে আছে।

একটি ফাঁদও আছে। অনুচ্ছেদ III তে ২০টি পরিষেবা তালিকাভুক্ত আছে, কিন্তু পরিশিষ্ট B ফর্ম যা বিডারদের স্বাক্ষর করতে হয়, তা কেবল প্রথম ১৭টির জন্য প্রত্যয়ন করতে বলে।

মূল নথির ছবিপৃষ্ঠা ৪: অনুচ্ছেদ III, কাজের পরিধি, পরিষেবা ১ থেকে ৮
পৃষ্ঠা ৪: অনুচ্ছেদ III শুরু হয়, ২০টি নম্বরের পরিষেবার মধ্যে প্রথম।মূলটি খুলুন
মূল নথির ছবিপৃষ্ঠা ৪৫: পরিশিষ্ট B প্রত্যয়ন টেবিলটি অনুচ্ছেদ III.17-এ শেষ হয়
পৃষ্ঠা ৪৫: পরিশিষ্ট B প্রত্যয়ন টেবিলটি III.17-এ থেমে যায়।মূলটি খুলুন

02 · অনুরোধ ১

একটি কমপ্লায়েন্স ম্যাট্রিক্স তৈরি করুন, প্রতি প্রয়োজনীয়তা একটি সারি

বিড ম্যানেজার যা টাইপ করেছেন

We're bidding on the Illinois Treasurer's RFP 370-500-26-040 (attached). Please build a compliance matrix as an Excel workbook.

Sheet 'Matrix', one row per requirement, in this order:
1. Section III Scope of Work services III.1 to III.20
2. Section V.A Proposal Format items V.A.1 to V.A.11
3. Section V.B questions Q1 to Q45 (keep the sub-parts of Q33 i-iv and Q40 a-b inside the same row)
4. Section VI.A Mandatory Requirements VI.A.1 to VI.A.6, with VI.A.5 a-d as four separate rows

Columns: Ref (e.g. III.4, V.A.3, V.B.30, VI.A.5b) | RFP section heading | Requirement (one-line summary) | PDF page | Mandatory (Y, or 'Conditional' where the RFP says 'if any' / 'if applicable') | Page limit | Our response location | Status (leave 'Open').

Second sheet 'Key dates' with the Section IV.A schedule. Freeze and bold the header row, wrap text.

যা করেছে

  • সমস্ত চারটি অনুচ্ছেদ পড়া হয়েছে এবং প্রতি প্রয়োজনীয়তা একটি সারি লেখা হয়েছে, মোট ৮৫টি, জিজ্ঞাসিত ক্রমে: III.1 থেকে III.20, V.A.1 থেকে V.A.11, ৪৫টি প্রশ্ন, তারপর VI.A যেখানে 5a থেকে 5d পৃথক সারি হিসেবে আছে।
  • প্রতিটি সারিকে সেই পিডিএফ পৃষ্ঠা দেওয়া হয়েছে যেখান থেকে এটি আসে; একটি প্রয়োজনীয়তা যা পরবর্তী পৃষ্ঠায় চলে যায় তা উভয়ই পায়, যেমন ১৪-১৫।
  • পৃষ্ঠার সীমাবদ্ধতা কেবল সেখানেই যোগ করা হয়েছে যেখানে RFP একটি নির্ধারণ করে: ভূমিকার জন্য ৩ পৃষ্ঠা এবং কাজের পরিধি ও অনন্য ক্ষমতার জন্য ৫-৫ পৃষ্ঠা।
  • RFP দ্বারা ঐচ্ছিক হিসেবে উল্লেখিত দুটি আইটেমকে "শর্তাধীন" চিহ্নিত করা হয়েছে: সাবকন্ট্রাক্টর ("যদি থাকে") এবং রিড্যাক্টেড কপি।
  • অনুচ্ছেদ IV.A-এর সময়সূচীসহ একটি "প্রধান তারিখ" শিট যোগ করা হয়েছে, এবং উভয় শিটের হেডার সারিটি ফ্রিজ এবং বোল্ড করা হয়েছে।
RFP 370-500-26-040 Compliance Matrix.xlsxনতুন ফাইল
C2Develop Sustainable Investment Policy Statement outlining principles, objectives, roles.
ABCDEFGH
1RefRFP section headingRequirementPDF pageMandatoryPage limitOur response locationStatus
2III.1Scope of WorkDevelop Sustainable Investment Policy Statement outlining principles, objectives, roles.4YOpen
3III.2Scope of WorkAnnually review Policy Statement to reflect best practices.4YOpen
4III.3Scope of WorkDevelop engagement framework and conduct corporate engagements.4YOpen
5III.4Scope of WorkSupport shareholder proposals, drafts, solicitations, no-action responses.4YOpen
6III.5Scope of WorkDevelop Proxy Voting Policy Statement and review annually.4YOpen
7III.6Scope of WorkResearch and vote Treasurer proxies per policy/direction.4YOpen
8III.7Scope of WorkPrepare quarterly/annual voting rationales; attend oversight meetings.4YOpen
9III.8Scope of WorkMonitor portfolios, alert staff to material sustainability risks/opportunities.4YOpen
10III.9Scope of WorkBuild partnerships/coalitions with investors and advocates.5YOpen
11III.10Scope of WorkDevelop/distribute Annual Report on policies, votes, engagements.5YOpen
12III.11Scope of WorkMonitor market events, M&A, offerings, management, legislation.5YOpen
13III.12Scope of WorkAssist Treasurer in legislative/regulatory engagements.5YOpen
14III.13Scope of WorkResearch material sustainability/governance issues for portfolio.5YOpen
15III.14Scope of WorkPrepare presentations on best practices, engagements, recommendations.5YOpen
16III.15Scope of WorkMeet to answer questions on policy, voting, engagements quarterly minimum.5YOpen
17III.16Scope of WorkBe available as needed to staff and contractors.5YOpen
18III.17Scope of WorkGeneral resource on governance, sustainable practices, proxy activities.5YOpen
19III.18Scope of WorkAttend meetings to present research/reports and answer questions.5YOpen
20III.19Scope of WorkProvide/recommend education sessions as requested.5-6YOpen
21III.20Scope of WorkPrepare general informational presentations for staff as needed.6YOpen
22V.A.1Cover LetterTransmittal with contact details10YOpen
23V.A.2Table of ContentsList chapters with page numbers10YOpen
24V.A.3IntroductionBackground, management, staffing, experience10Y3 pagesOpen
25V.A.4Scope of WorkConceptual approach to Services10Y5 pagesOpen
26V.A.5Answers to QuestionsAnswer all V.B with headings10YOpen
27V.A.6Service TeamOrg chart, resumes, key roles10YOpen
28V.A.7SubcontractorsList subcontractors and work type10ConditionalOpen
29V.A.8Unique CapabilitiesDistinguishing expertise summary10Y5 pagesOpen
30V.A.9Certifications/DisclosuresAppendix A three forms10YOpen
31V.A.10Cost ProposalSeparate sealed price proposal11YOpen
32V.A.11Redacted CopySeparate redacted copy if needed11ConditionalOpen
33V.B.1Background and ExperienceYear established and brief history11YOpen
34V.B.2Background and ExperienceName and primary contact details.11YOpen
35V.B.3Background and ExperienceHeadquarters and branch addresses, website.11YOpen
36V.B.4Background and ExperienceLines of business, products, services.11YOpen
37V.B.5Background and Experience3-5 year growth and succession plans.11YOpen
38V.B.6Background and ExperienceCurrent ownership and management structure.11YOpen
39V.B.7Background and ExperienceProvisions retaining principals/partners.11YOpen
40V.B.8Background and ExperienceProfessional turnover last five years.12YOpen
41V.B.9Background and ExperienceInternal decision-making process.12YOpen
42V.B.10Background and ExperienceOrg changes past three years.12YOpen
43V.B.11Background and ExperienceProposed team org chart, roles.12YOpen
44V.B.12Background and ExperienceDedicated team bios, education, ownership.12YOpen
45V.B.13Background and ExperienceThree client references with contacts.12YOpen
46V.B.14Stewardship ServicesAlternative processes meeting Scope, Appendix B.12YOpen
47V.B.15Stewardship ServicesPlans advised, governmental, 5 years.12YOpen
48V.B.16Stewardship ServicesTypes of advisory accounts managed.12YOpen
49V.B.17Stewardship ServicesStewardship consulting for governments.12YOpen
50V.B.18Stewardship ServicesViews on governance, compensation, sustainability.12YOpen
51V.B.19Stewardship ServicesExperience with Sustainable Investment Policy Statement.12YOpen
52V.B.20Stewardship ServicesCorporate engagement process, risks, strategies.13YOpen
53V.B.21Stewardship ServicesShareholder proposals, no-action, solicitations.13YOpen
54V.B.22Stewardship ServicesCustom proxy policy and voting.13YOpen
55V.B.23Stewardship ServicesProxy research and voting rationales.13YOpen
56V.B.24Stewardship ServicesMonitoring key market and policy events.13YOpen
57V.B.25Stewardship ServicesResearching material ESG, portfolio relevance.13YOpen
58V.B.26Stewardship ServicesInvestor collaborations, 2-3 examples.13YOpen
59V.B.27Stewardship ServicesQuarterly/annual consolidated stewardship reports.13YOpen
60V.B.28Stewardship ServicesEducational resource on sustainable investment.13YOpen
61V.B.29Stewardship ServicesRelationships, ethics, conflicts of interest.13YOpen
62V.B.30Stewardship ServicesSample engagement memorandum work product.13-14YOpen
63V.B.31Equity Diversity Inclusion51% MWVD-owned with supporting data.14YOpen
64V.B.32Equity Diversity InclusionMWVD control plus subcontractor use.14YOpen
65V.B.33Equity Diversity InclusionBoard, leaders, staff, workforce MWVD data.14-15YOpen
66V.B.34Equity Diversity InclusionSupplier diversity program, targets, metrics.15YOpen
67V.B.35Equity Diversity InclusionEDI policies, community, metrics.15YOpen
68V.B.36Corporate ResponsibilityEnvironmental risks, sustainability strategies.15YOpen
69V.B.37Corporate ResponsibilityHuman capital retention, enhancement.15YOpen
70V.B.38Corporate ResponsibilityGovernance mitigating risk, enhancing operations.15YOpen
71V.B.39Corporate ResponsibilitySocietal CSR activities with data.15YOpen
72V.B.40Corporate Responsibilitya certify fault, b detail enforcement impact.15-16YOpen
73V.B.41Illinois PresenceIllinois incorporation, HQ/branch addresses.16YOpen
74V.B.42Illinois PresenceFull-time staff at HQ, Illinois offices.16YOpen
75V.B.43Illinois PresenceIllinois presence, number/percentage in-state.16YOpen
76V.B.44Illinois PresenceSubcontractors with Illinois presence percentage.16YOpen
77V.B.45Illinois PresencePlans to locate/hire Illinois staff.16YOpen
78VI.A.1Mandatory RequirementsMust answer all Section V.B questions.16YOpen
79VI.A.2Mandatory RequirementsSubmit contact with authority to clarify.16YOpen
80VI.A.3Mandatory RequirementsBe authorized to transact business in Illinois.16YOpen
81VI.A.4Mandatory RequirementsHave licenses, bonding, facilities, equipment, trained personnel.16-17YOpen
82VI.A.5aMandatory RequirementsAt least $1B assets under advisement.17YOpen
83VI.A.5bMandatory Requirements3+ years stewardship consulting for government entities.17YOpen
84VI.A.5cMandatory RequirementsSenior leads have 5+ years relevant experience.17YOpen
85VI.A.5dMandatory RequirementsAgree to timely reports and supporting materials.17YOpen
86VI.A.6Mandatory RequirementsDescribe alternatives vs Scope of Work Sec III, complete Appendix B.17YOpen
MatrixনতুনKey datesনতুন
"ম্যাট্রিক্স" শিট যেমনটি দেওয়া হয়েছে: সমস্ত ৮৫টি সারি। এর সম্পূর্ণ টেক্সট দেখতে যেকোনো সেলে ক্লিক করুন।
RFP 370-500-26-040 Compliance Matrix.xlsxনতুন ফাইল
B7May 6, 2026 before 1:00 p.m. CT
AB
1EventDate
2RFP published on Treasurer's websiteApril 13, 2026
3Notice of intent to participate in Optional Respondents' Teleconference dueApril 20, 2026 by 9:00 a.m. CT
4Optional Bidder's TeleconferenceApril 21, 2026 at 11:30 a.m. CT
5All Respondent questions dueApril 23, 2026 by 12:00 p.m. CT
6Responses to all questions posted on Treasurer's websiteApril 29, 2026
7Proposals dueMay 6, 2026 before 1:00 p.m. CT
8Opening of ProposalsMay 6, 2026 at 2:00 p.m. CT
9Interviews, if any, with final candidatesWeek of May 25, 2026
10Best and final offer due, if applicableWeek of June 1, 2026
11Notification of award and begin negotiation of AgreementWeek of June 8, 2026
12Note: These dates are subject to change at the Treasurer's discretion.
MatrixKey datesনতুন
"কী ডেটস" শিট: অনুচ্ছেদ IV.A, পৃষ্ঠা ৬ থেকে সময়সূচী।

আমরা পিডিএফ-এর সাথে মিলিয়ে এটি পরীক্ষা করেছি: অনুরোধ করা ক্রমে ৮৫টি সারি যার মধ্যে কোনো ফাঁক বা পুনরাবৃত্তি নেই; প্রতিটি পৃষ্ঠা নম্বর সেই পৃষ্ঠায় পড়ে যেখানে সেই প্রয়োজনীয়তাটি মুদ্রিত আছে; ঠিক তিনটি সারিতে পৃষ্ঠার সীমাবদ্ধতা; প্রশ্ন ২৩ এপ্রিল দুপুর ১২:০০টার মধ্যে এবং প্রস্তাব ৬ মে দুপুর ১:০০টার আগে, যেমনটি মুদ্রিত আছে।

03 · অনুরোধ ২

দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি যোগ করুন, স্কোরিং যোগ করুন এবং পরিশিষ্ট B পরীক্ষা করুন

বিড ম্যানেজার যা টাইপ করেছেন

Good. Three changes to the same workbook - keep everything already in 'Matrix' as is.

1. Add an 'Owner' column after Status and fill every row:
   - Tom (proxy voting): III.5, III.6, III.7, Q22, Q23
   - Ana (ESG reporting and EDI): III.10, Q27, Q31 to Q40
   - Me (bid manager): all V.A rows, all VI.A rows, Q1 to Q13, Q41 to Q45
   - Priya (strategy): everything else
2. Add a sheet 'Scoring' with the evaluation factors and weights from the table in Section VI.B, plus the total.
3. Compare the Appendix B attestation list with Section III and add a note on the 'Matrix' sheet (highlighted row or cell comment) on anything that doesn't line up.

যা করেছে

  • ঠিক যে ম্যাট্রিক্সটি তৈরি করা হয়েছিল তা খুলে একই ওয়ার্কবুকটি সম্পাদনা করা হয়েছে।
  • স্ট্যাটাসের পরে একটি "দায়িত্বপ্রাপ্ত" কলাম যোগ করা হয়েছে এবং প্রদত্ত নিয়ম অনুযায়ী সব ৮৫টি সারি পূরণ করা হয়েছে: টম ৫, আনা ১২, আমি ৩৮, প্রিয়া ৩০।
  • অনুচ্ছেদ VI.B-এর সাতটি কারণ ও ওজনসহ একটি "স্কোরিং" শিট এবং RFP-তে ছাপা মোট ১১৫ যোগ করা হয়েছে।
  • অনুচ্ছেদ III এর সাথে পরিশিষ্ট B তুলনা করা হয়েছে এবং ফাঁকটিকে দুবার চিহ্নিত করা হয়েছে: ম্যাট্রিক্সের নিচে একটি হলুদ নোট সারি এবং III.20-এ একটি মন্তব্য।
  • অনুরোধ ১ থেকে কোনো সেল পরিবর্তন করা হয়নি। আমরা প্রতিটি তুলনা করেছি।
RFP 370-500-26-040 Compliance Matrix.xlsxপরে
C87Appendix B attestation covers III.1-III.17 (pp.44-45) — Section III III.18, III.19, III.20 (pp.5-6) have no counterpart in Appendix B
A…C…HI
1Ref…Requirement…StatusOwner
6III.5…Develop Proxy Voting Policy Statement and review annually.…OpenTom
7III.6…Research and vote Treasurer proxies per policy/direction.…OpenTom
8III.7…Prepare quarterly/annual voting rationales; attend oversight meetings.…OpenTom
…
18III.17…General resource on governance, sustainable practices, proxy activities.…OpenPriya
19III.18…Attend meetings to present research/reports and answer questions.…OpenPriya
20III.19…Provide/recommend education sessions as requested.…OpenPriya
21III.20…Prepare general informational presentations for staff as needed.…OpenPriya
22V.A.1…Transmittal with contact details…OpenMe
…
54V.B.22…Custom proxy policy and voting.…OpenTom
55V.B.23…Proxy research and voting rationales.…OpenTom
…
84VI.A.5c…Senior leads have 5+ years relevant experience.…OpenMe
85VI.A.5d…Agree to timely reports and supporting materials.…OpenMe
86VI.A.6…Describe alternatives vs Scope of Work Sec III, complete Appendix B.…OpenMe
87NOTE…Appendix B attestation covers III.1-III.17 (pp.44-45) — Section III III.18, III.19, III.20 (pp.5-6) have no counterpart in Appendix B…
MatrixKey datesScoringনতুন
একই "ম্যাট্রিক্স" শিট, কিছু সারি এবং কলাম বাদ দেওয়া হয়েছে: সবুজ রঙে নতুন দায়িত্বপ্রাপ্ত কলাম, নিচে হলুদ রঙে নোট সারি।
RFP 370-500-26-040 Compliance Matrix.xlsxপরে
B9115
ABC
1FactorWeight/PointsNotes
2Background & Experience25RFP Section VI.B Evaluation Factors, PDF p.17
3Stewardship and Sustainable Investment Services40RFP Section VI.B Evaluation Factors, PDF p.17
4Cost Proposal25RFP Section VI.B Evaluation Factors, PDF p.17
5Equity, Diversity & Inclusion5RFP Section VI.B Evaluation Factors, PDF p.17
6Corporate Responsibility – Environmental, Social and Governance Practices5RFP Section VI.B Evaluation Factors, PDF p.17
7Illinois Presence10RFP Section VI.B Evaluation Factors, PDF p.17
8Interview, if applicable5RFP Section VI.B Evaluation Factors, PDF p.17; RFP Section VI.C.7, PDF p.18 — if no interviews, all Respondents awarded zero (0) points
9TOTAL115RFP Section VI.B Evaluation Factors, PDF p.17 — sum of weights above
MatrixKey datesScoringনতুন
নতুন "স্কোরিং" শিট, সেই পৃষ্ঠাটি সহ যেখান থেকে প্রতিটি ওজন আসে।

আমরা এটি যাচাই করেছি: সব ৮৫টি সারিতে দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি নিয়ম অনুযায়ী আছেন; ওজন পৃষ্ঠা ১৭-এর টেবিলের সাথে মেলে; পৃষ্ঠা ৪৪ এবং ৪৫-এর পরিশিষ্ট B আসলেই III.17-এ শেষ হয়, তাই III.18 থেকে III.20-এ কোনো হ্যাঁ/না সারি নেই; "প্রধান তারিখ" শিট এখনও আছে।

04 · অনুরোধ ৩

ওয়ার্ডে জবাবের রূপরেখার খসড়া তৈরি করুন

বিড ম্যানেজার যা টাইপ করেছেন

Now draft the response outline as a Word document so the team can start writing.

- Use the 11 items of Section V.A, in that order, as Heading 1 (Cover Letter, Table of Contents, Introduction, Scope of Work, Answers to Questions, Service Team, Subcontractors, Unique Capabilities, State Certifications and Disclosures, Cost Proposal, Redacted Copy).
- Put the page limit in the heading where V.A sets one.
- Under 'Answers to Questions', use the five V.B group headings as Heading 2 and each question as a numbered Heading 3 (Q1 to Q45, short title), with Q33 i-iv and Q40 a-b listed under their question.
- Under every heading add one placeholder line: '[Owner: <name from the matrix> - draft due TBC]'.
- Mark Cost Proposal and Redacted Copy as separate attachments, as V.A.10 and V.A.11 require.

যা করেছে

  • একটি নতুন ওয়ার্ড ফাইল তৈরি করা হয়েছে যার শিরোনামগুলো প্রকৃত হেডিং ১, ২ এবং ৩ স্টাইল, তাই ওয়ার্ডের নেভিগেশন প্যান পুরো ট্রি দেখায়।
  • অনুচ্ছেদ V.A এর ১১টি আইটেম ব্যবহার করা হয়েছে, ক্রমে, হেডিং ১ হিসেবে, সেই তিনটি হেডিং-এ পৃষ্ঠার সীমাবদ্ধতা সহ যেগুলোতে একটি আছে।
  • পাঁচটি প্রশ্ন গ্রুপকে "প্রশ্নের উত্তর" এর অধীনে রাখা হয়েছে এবং সমস্ত ৪৫টি প্রশ্নকে তাদের নিচে রাখা হয়েছে, Q33 এবং Q40 এর উপ-অংশগুলো তালিকাভুক্ত করা হয়েছে।
  • অনুরোধ ২-এ সম্পাদনা করা ম্যাট্রিক্স থেকে প্রতিটি দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তিকে নেওয়া হয়েছে: Q22 টমের, Q31 আনার, Q20 প্রিয়ার।
  • খরচের প্রস্তাব এবং রিড্যাক্টেড কপিকে আলাদা সংযুক্তি হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে, যেমনটি V.A.10 এবং V.A.11 এর জন্য প্রয়োজন।
Draft response outline RFP 370-500-26-040.docxনতুন ফাইল
Response Outline — RFP 370-500-26-040
Heading 11. Cover Letter
Outline follows RFP Section V.A order; page limits shown in headings; owners from the compliance matrix.
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 12. Table of Contents
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 13. Introduction (3 pages)
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 14. Scope of Work (5 pages)
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 15. Answers to Questions
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 25.1 Background and Experience
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 35.1.1 Q1 — Year Established and Brief History
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 35.1.2 Q2 — Name and Primary Contact Details
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 35.1.3 Q3 — Headquarters and Branch Office Addresses
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 35.1.4 Q4 — Lines of Business Products and Services
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 35.1.5 Q5 — Asset Personnel Growth and Succession Plans
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 35.1.6 Q6 — Current Ownership and Management Structure
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 35.1.7 Q7 — Provisions Retaining Principals and Partners
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 35.1.8 Q8 — Professional Turnover Last Five Years
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 35.1.9 Q9 — Internal Decision-Making Process for Principals
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 35.1.10 Q10 — Organizational Changes Past Three Years
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 35.1.11 Q11 — Proposed Team Organizational Chart and Roles
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 35.1.12 Q12 — Dedicated Team Biographies and Education
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 35.1.13 Q13 — Three Client References With Contact Details
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 25.2 Stewardship and Sustainable Investment Services
[Owner: Priya - draft due TBC]
Heading 35.2.1 Q14 — Alternative Processes Meeting Scope Requirements
[Owner: Priya - draft due TBC]
Heading 35.2.2 Q15 — Plans Under Advisement Past Five Years
[Owner: Priya - draft due TBC]
Heading 35.2.3 Q16 — Types of Advisory Accounts Managed
[Owner: Priya - draft due TBC]
Heading 35.2.4 Q17 — Stewardship Consulting Experience for Governments
This item addresses V.B.17 (Stewardship Services, p.12), which requires description of Respondent’s experience consulting on stewardship and sustainable investment services for government entities. The material provides no experience details to answer.
[Owner: Priya - draft due TBC]
Heading 35.2.5 Q18 — Governance Compensation and Sustainability Perspectives
[Owner: Priya - draft due TBC]
Heading 35.2.6 Q19 — Sustainable Investment Policy Statement Experience
[Owner: Priya - draft due TBC]
Heading 35.2.7 Q20 — Corporate Engagement Process Development and Execution
[Owner: Priya - draft due TBC]
Heading 35.2.8 Q21 — Shareholder Proposals No-Action and Solicitations
[Owner: Priya - draft due TBC]
Heading 35.2.9 Q22 — Customized Proxy Voting Policy and Voting
[Owner: Tom - draft due TBC]
Heading 35.2.10 Q23 — Proxy Research and Voting Rationales Process
[Owner: Tom - draft due TBC]
Heading 35.2.11 Q24 — Constant Monitoring of Key Events
[Owner: Priya - draft due TBC]
Heading 35.2.12 Q25 — Researching Sustainability Governance Issues Relevance
[Owner: Priya - draft due TBC]
Heading 35.2.13 Q26 — Building Collaborative Partnerships Advancing Stewardship Initiatives
[Owner: Priya - draft due TBC]
Heading 35.2.14 Q27 — Timely Quarterly Annual Consolidated Stewardship Reports
[Owner: Ana - draft due TBC]
Heading 35.2.15 Q28 — Educational Resource on Sustainable Investment Practices
[Owner: Priya - draft due TBC]
Heading 35.2.16 Q29 — Relationships Impacting Services Ethics Conflicts
[Owner: Priya - draft due TBC]
Heading 35.2.17 Q30 — Corporate Governance Advisory Work Product Sample
[Owner: Priya - draft due TBC]
Heading 25.3 Equity, Diversity and Inclusion
[Owner: Ana - draft due TBC]
Heading 35.3.1 Q31 — MWVD Ownership Fifty-One Percent Confirmation
[Owner: Ana - draft due TBC]
Heading 35.3.2 Q32 — MWVD Control and Subcontractor Use
[Owner: Ana - draft due TBC]
Heading 35.3.3 Q33 — Leadership Workforce MWVD Data Supporting
[Owner: Ana - draft due TBC]
i. Board directors total and MWVD members if publicly owned
ii. Senior leaders number and percentage MWVD Persons
iii. Professional staff number and percentage MWVD Persons
iv. Full-time U.S. workforce employees MWVD Persons
Heading 35.3.4 Q34 — Supplier Diversity Program Objectives Metrics
[Owner: Ana - draft due TBC]
Heading 35.3.5 Q35 — Equity Diversity Inclusion Policies Programs
[Owner: Ana - draft due TBC]
Heading 25.4 Corporate Responsibility
[Owner: Ana - draft due TBC]
Heading 35.4.1 Q36 — Environmental Risks Long-Term Sustainability Policies
[Owner: Ana - draft due TBC]
Heading 35.4.2 Q37 — Human Capital Retention Enhancement Resources
[Owner: Ana - draft due TBC]
Heading 35.4.3 Q38 — Corporate Governance Mitigating Business Risks
[Owner: Ana - draft due TBC]
Heading 35.4.4 Q39 — Social Responsibility Activities Alleviating Societal Issues
[Owner: Ana - draft due TBC]
Heading 35.4.5 Q40 — Enforcement Regulatory History Disclosure Certification
[Owner: Ana - draft due TBC]
a. Consent order penalty finding fault since January 1, 2015 certification
b. Enforcement actions since January 1, 2015 explanation and impact
Heading 25.5 Illinois Presence
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 35.5.1 Q41 — Illinois Incorporation Headquarters Branch Offices
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 35.5.2 Q42 — Full-Time Employees Headquarters Illinois Offices
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 35.5.3 Q43 — Illinois Presence Employees Physical Offices
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 35.5.4 Q44 — Subcontractors Illinois Presence Project Percentage
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 35.5.5 Q45 — Plans Locating Hiring Staff Illinois
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 16 Service Team
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 17 Subcontractors
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 18 Unique Capabilities (5 pages)
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 19 State Certifications and Disclosures
[Owner: Me - draft due TBC]
Heading 110 Cost Proposal
[Owner: Me - draft due TBC]
Separate attachment — sealed separately per V.A.10 (do not bind into main proposal).
Heading 111 Redacted Copy
[Owner: Me - draft due TBC]
Separate attachment — redacted copy per V.A.11 (do not bind into main proposal).
প্রদত্ত আউটলাইন, ওয়ার্ডের নেভিগেশন প্যান সহ। সেখানে যেতে প্যানে একটি শিরোনামে ক্লিক করুন।

আমরা এটি যাচাই করেছি: V.A ক্রমে ১১টি হেডিং ১ এন্ট্রি, পাঁচটি হেডিং ২ গ্রুপ, Q1 থেকে Q45 পর্যন্ত ৪৫টি হেডিং ৩ প্রশ্ন, এবং প্রতিটি দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তির সারি ম্যাট্রিক্সের সাথে মেলে।

জানার মতো বিষয়: Q17 এর অধীনে আউটলাইন ড্রাফটিং ধাপ থেকে একটি অতিরিক্ত বাক্য রাখে, এবং Q23 থেকে দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তির লাইনগুলো একটি ভিন্ন অনুচ্ছেদ স্টাইল ব্যবহার করে, তাই স্পেসিং মাঝপথে পরিবর্তিত হয়। ওয়ার্ডে ঠিক করতে কয়েক মিনিট সময় লাগে। এই অনুরোধের জন্য -এর উত্তরে ফাইলটি তালিকাভুক্ত ছিল কিন্তু কোনো সারাংশ দেওয়া হয়নি।

একটি দীর্ঘ RFP থেকে এমন একটি পরিকল্পনা পর্যন্ত যা নিয়ে দল কাজ করতে পারে

বেশিরভাগ AI টুল চ্যাট উত্তরে RFP-এর প্রয়োজনীয়তা তালিকাভুক্ত করে। সেগুলোকে একটি বাস্তব স্প্রেডশীটে রাখে যেখানে প্রতিটি প্রয়োজনীয়তার জন্য পৃষ্ঠা নম্বর থাকে, দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি যোগ করলে একই ওয়ার্কবুকে কাজ চালিয়ে যায় এবং সেটিকে একটি ওয়ার্ড আউটলাইনে পরিণত করে যা আপনার লেখকরা পূরণ করতে পারে।

আরও পড়ুন

আরেকটি বাস্তব উদাহরণ পড়ুন

সব 19টি বাস্তব উদাহরণ দেখুন ব্যাংকার ও পরামর্শক-এর জন্য সব উদাহরণ